一、企業簡介
蘇甯創立于1990年，在中國和日本擁有兩家上市公司，是中國領先的商業企業，2019年蘇甯控股集團以6025億元營收位列中國民營企業500強第三、中國民營企業服務業100強第二，蟬聯互聯網零售行業第一。随着全場景布局的加速推進和智慧零售戰略的深度融合，蘇甯充分發揮線上線下融合發展的優勢，持續提升産品服務質量，激發消費市場活力，成為推動國内經濟發展、服務提升的積極力量。與此同時，蘇甯積極拓展産業經營，形成蘇甯易購、蘇甯物流、蘇甯金融、蘇甯科技、蘇甯置業、蘇甯文創、蘇甯體育、蘇甯投資八大産業闆塊協同發展的格局。
二、1200工程管培生介紹
1200工程是蘇甯人才培養的品牌工程。1993年起，蘇甯開始引進應屆大學畢業生。從此，一批批優秀的大學生先後加入蘇甯，他們的到來為蘇甯之後的快速發展積蓄了力量。2002年，由董事長張近東先生親自領導，面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國範圍内招募引進1200名03屆本科畢業生，“1200”因此得名，2013年升級為1200管培生計劃。蘇甯1200工程是蘇甯人數最多、曆史最久、影響最大的人才工程。
迄今為止，1200工程已經連續實施17期，累計引進培養了超過5萬名優秀的大學畢業生。目前，大批優秀的1200管培生一期、二期、三期、四期員工已成長為公司高管，在蘇甯轉型變革、多元發展的道路上，扮演着重要的角色。
三、發展路徑
第1年：融入蘇甯——終端輪崗、高管帶教
第2-3年：輪崗定位——熟悉業務、職業定位
第4-7年:帶領團隊——定向培養、專業管理
第8-10年：高管任用——全局規劃、推動變革
管理培訓生采取特殊渠道、定向培養的方式，整合企業優秀培訓資源，快速培養，通過融入蘇甯，輪崗定位，團隊帶領，最終培養成集團的高層管理骨幹。培養形式包括高管一對一帶教，專業培訓，海外考察等。
四、招聘職位
蘇甯易購集團零售體系招聘崗位信息：
類别 |
崗位 |
專業需求 |
學曆要求 |
工作地點 |
蘇甯易購集團零售體系 |
采銷崗 |
1、電器類：數學、統計學、物理學、管理學、經濟學等理工科專業為主
2、家裝建材類：裝飾設計，市場營銷等
3、3C數碼類：電子工程，通信工程，計算機信息科學，攝影等
4、快消品類、母嬰玩具類：食品工程、食品安全，農學，質量管理，紡織工程等相關專業
5、時尚百貨類、體育用品類：服裝設計，紡織工程，體育運動，文化産業等 |
本科及以上 |
南京總部 |
線下運營崗 |
統計學、運籌學、數學、心理學等相關專業，碩士優先 |
線上運營崗 |
1、内容運營：新聞傳播、戲劇影視、市場營銷；
2、廣告運營：廣告學、廣告與經營學、市場營銷；
3、産品運營：計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、圖書情報學；
4、規則運營：産業經濟學、經濟管理類、數學類；
5、類目運營、用戶運營、社群運營：理學、工學、管理學 |
品牌與市場崗 |
動漫設計、平面設計、視覺傳達設計、設計學、數字媒體設計；新聞學專業、新聞與傳播專業、廣告學、市場營銷等 |
商業開發崗 |
1、規劃類：城市規劃、社會工作、房地産管理、經濟學；房地産管理、城市規劃、建築規劃、土木工程，研究生優先
2、開發類：經濟、工商管理、市場營銷、财務、法律、城市規劃等專業
3、設計類：室内設計、環境設計、裝飾設計，電氣自動化等相關專業 4、工程類：土木工程、材料科學與工程、電氣工程、建築學、動力工程及工程熱物理、機械工程、材料科學與工程、信息與通信工程、控制科學與工程、環境科學與工程，審計、經濟、統計 |
智能硬件崗 |
1、硬件産品研發類：工業設計、工業工程、電子電氣、先進制造、自動化、人工智能等相關專業；
2、硬件技術支持類：機械制造、電子、物聯網、測控技術、集成電路與系統集成、傳感與控制工程、工業工程、自動化等相關專業。 |
注：具體崗位說明請登錄網申查看詳細介紹。
五、薪酬福利
蘇甯建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
1、薪資：蘇甯提供行業内具有競争力的薪資；
2、福利：我們為員工提供五險一金、帶薪年假、住房補貼/員工公寓、餐補、通訊補貼、交通補貼、節日禮金等福利，為博士學曆的員工提供博士津貼、一次性安家費等福利。
3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員，集團每年将給予旅遊、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。
4、長期激勵：包括住房、期權、期股等。
六、簡曆投遞方式
1、官網申請：
簡曆投遞網申地址：campus.suning.cn
如有疑問，可關注公衆微信号“蘇甯招聘”提問。
