為加快實施人才強區戰略，進一步優化我區人才隊伍結構，為我區經濟社會發展儲備優秀人才，經研究決定，我區事業單位引進人才面向吉林大學、東北師範大學招聘2020年應屆畢業生。現公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘計劃引進人才46人。
崗位及資格條件詳見《2020年長春市寬城區人才引進崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，享有公民政治權利；
3、熱愛工作崗位；
4、身心健康，具有符合國家和行業規定并能堅持正常工作的年齡和身體條件；
5、須為吉林大學、東北師範大學2020年全日制統招本科及以上學曆應屆畢業生（本科畢業生應為2016年入學），須于2020年8月1日前取得畢業證、學位證。
三、招聘程序
（一）發布公告。2020年1月3日在吉林大學就業網，東北師範大學學生就業指導服務中心官網，東北高師就業聯盟網發布招聘公告。
（二）現場報名。2020年1月8日9:00—11:30在吉林大學（前進校區）田家炳活動中心B座一樓招聘服務大廳、東北師範大學學生就業指導服務中心一樓組織專場招聘會，現場報名。
報名人員需攜帶以下材料：
1、報名登記表（請提前下載填寫，加蓋院系公章、就業指導中心印章）一份；
2、本人身份證（如丢失請到所在派出所開具證明）及複印件；
3、本人學生證（如丢失請到所在院系開具證明）及複印件；
4、個人簡曆（自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等）；
5、專業課成績單（加蓋院系公章）。
（三）資格審查
現場報名當天11:30—13:00，進行資格審查。
（四）考試形式
考試形式根據報名情況确定，時間地點另行通知。
（五）體檢、簽約
将面試成績按由高至低排序，通知拟聘人選在規定時間内進行體檢，體檢參照修訂後的《公務員錄用體檢通用标準（試行）》執行。體檢合格人員，簽訂就業協議。在規定時間内無故不參加體檢的，視為自動放棄聘用資格，依次遞補。
四、相關待遇
1、給予安家補貼。對引進的本科生、碩士生、博士生自簽訂聘用合同之日起，一次性分别發放安家費3萬元、5萬元、8萬元。
2、保障工資待遇。事業單位按照專業技術崗位引進的本科生、碩士生、博士生，分别按初級十一級、中級十級、高級七級崗位等級所對應的待遇标準兌現工資待遇。按照管理崗引進的本科生、碩士生、博士生，參照專業技術崗位工資标準執行。
3、搭建成長進步台階。人才錄用後納入區優秀年輕幹部庫，進行重點關注、精準培養、長期跟蹤。對德才兼備、實績突出的年輕幹部，滿足處級任職條件的優先給予提拔。在評聘專業技術職務時，按照省、市職稱評聘有關文件精神，組織職稱申報，在同等條件下，優先聘任職務。
4、注重解決後顧之憂。根據實際情況，為有需求的年輕幹部配偶聯系解決就業崗位，為子女協調安排就讀公辦義務教育學校和幼兒園，對有租住公租房需求的積極協調解決。
5、簽約人員被聘用後，落實事業編制。
五、注意事項
1、報名人員請保持聯系方式準确和暢通，面試後不聘用人員不作電話通知，服從調劑人員優先聘用。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
3、專業以《普通高等學校本科專業目錄》（2012年）為準。
4、研究生學曆報名人員，持有的本科學曆須為“雙一流”高校或東北師範大學全日制統招本科畢業學曆。
5、簽約人員須于2020年7月30日前到招聘單位報到，辦理相關入職手續。逾期不報到的，取消聘用資格，列入事業單位招聘不誠信名單。
6、簽約人員報到時，須出具畢業證、學位證等相關材料。如果考生在2020年8月1日前未能取得上述證件，或因違紀受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，招聘單位不承擔違約責任。
咨詢電話：89990305
附：
1、《2020年長春市寬城區人才引進崗位及資格條件一覽表》
2、《長春市寬城區人才引進報名登記表》
長春市寬城區人力資源和社會保障局
2020年1月3日
