一、公司簡介
居然之家成立于1999年，是以家居為主業，以大消費為平台，業務範圍涵蓋室内設計和裝修、家具建材銷售、智慧物流、商業會展、金融服務、院線餐飲、兒童娛樂、體育健身、數碼智能、居家養老等領域的大型商業連鎖集團公司。截至2019年9月底，居然之家門店網絡遍布全國30個省（市）自治區、272個城市，簽約門店數量達到600家以上，累計開店數量達到339家，年銷售總額超過750億元，是中國家居行業龍頭，也是中國商業流通領域的知名品牌。
居然之家的發展戰略是“一個核心，三個融合”。“一個核心”是指實體店的連鎖，“三個融合”是指“大家居”與“大消費”的融合、線上線下的融合、産業鍊上下遊的融合。
居然之家計劃在2022年前開店總數超過600家，年銷售額超過1000億元，成為中國家居行業第一品牌，樹立家居新零售的典範；在2028年前開店總數超過1200家，年銷售額超過2000億元，在成為中國消費行業知名品牌的同時，走出國門，成為世界知名商業品牌。
二、招聘需求
崗位類别 |
崗位 |
招聘需求 |
學曆要求 |
專業要求 |
工作地點 |
市場運營類 |
市場運營 |
165 |
本科及以上 |
市場營銷類專業優先 |
全國 |
新零售管理 |
60 |
本科及以上 |
市場營銷、電子商務專業優先 |
全國 |
招商管理 |
25 |
本科及以上 |
市場營銷、會展專業優先 |
全國 |
營銷策劃 |
15 |
本科及以上 |
廣告、市場營銷、視覺傳達相關專業 |
全國 |
大數據分析 |
10 |
本科及以上 |
數學、統計學、計算機專業 |
北京 |
公關媒介 |
5 |
本科及以上 |
廣告、公關、新聞傳播學等相關專業 |
北京 |
新媒體運營 |
5 |
本科及以上 |
廣告學、平面設計、新聞等相關專業 |
北京 |
産品運營 |
25 |
本科及以上 |
市場營銷、電子商務專業優先 |
北京 |
财務金融類 |
财務會計 |
90 |
本科及以上 |
财務管理、會計專業 |
全國 |
審計 |
10 |
本科及以上 |
财務、審計相關專業 |
北京 |
投資者管理 |
5 |
碩士及以上 |
财務、法律專業 |
北京 |
戰略及投資 |
5 |
碩士及以上 |
經濟管理相關專業 |
北京 |
職能類 |
人力資源 |
35 |
本科及以上 |
人力資源、心理學相關專業 |
全國 |
行政專員 |
35 |
本科及以上 |
行政管理相關專業 |
全國 |
法務 |
5 |
本科及以上 |
法律專業 |
北京 |
IT技術類 |
系統顧問 |
5 |
本科及以上 |
計算機科學與技術、信息系統工程相關專業 |
北京 |
運維工程師 |
5 |
本科及以上 |
計算機科學與技術、信息系統工程相關專業 |
全國 |
工程類 |
工程管理專員 |
5 |
本科及以上 |
工程管理、土木工程、工程造價相關專業 |
北京 |
項目規劃 |
5 |
碩士及以上 |
城市規劃設計、土木工程、建築設計相關專業 |
北京 |
三、職業發展
應屆畢業生通常從集團各部門或下屬各分店（公司）的基層管理崗位切入，經過3-6年的專業與技能積累可提拔為部門負責人，走向公司中層管理崗位，直至更高職位！具體如下：
培訓體系 |
雛鷹計劃 |
飛鷹計劃 |
雄鷹計劃 |
精鷹計劃 |
培養對象 |
應屆畢業 社招新員工 |
專業技術人員 新任經理、儲備幹部 |
企業中高層管理者 |
分公司總經理、企業決策層 |
成長時光機 |
員工級 |
主管級至經理級 |
經理級至總監級 |
總監級及以上 |
培養方式 |
導師帶教、在崗培養、集中學習 |
内部競聘、輪崗培養、集中學習、外派鍛煉 |
輪崗培養、外派鍛煉行業研讨、出國考察 |
高端論壇、出國考察、股權激勵 |
四、薪酬福利
1、薪酬構成
Ø 基本工資：崗位工資、學曆工資、職稱工資、工齡工資；
Ø 獎金：月度績效獎金、年終獎等。
2、福利
Ø 戶口及住宿：北京戶口、非京籍應屆生四年免費宿舍；
Ø 社會保險：完善并足額的社會保險、住房公積金；
Ø 商業保險：意外險、重大疾病險、定期醫療等；
Ø 福利補助：用餐補助、婚喪禮金、節日禮金、高溫補貼等；
Ø 法定假期：帶薪年假、婚假、産假、陪産假、哺乳假等；
Ø 團建活動：拓展活動、團建費用補貼等；
Ø 特色福利：購物優惠、員工貸款等；
Ø 外派福利：外派津貼、配偶生活補助、租房、探親假及往返費用、年底分紅等。
五、簡曆投遞
投遞郵箱：tianlin_02@juran.com.cn
投遞日期：2019年9月9日——2019年11月30日
